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Springer*in im Rahmen einer geringfügigen Tätigkeit

Frauen*NachtCafé 

Für Frauen, Lesben, Inter, nicht binäre, trans und agender Personen

sucht Mitarbeiter*in als Springer*in im Rahmen einer geringfügigen Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Arbeit im offenen Café-Bereich. 

Wildwasser e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für das Frauen*NachtCafé – nächtliche Krisenanlaufstelle.

Die Stelle richtet sich an Personen, die bereits Arbeitserfahrung im Umgang mit Menschen in Krisen haben und beispielsweise als Nebentätigkeit in der Praxis verhaftet bleiben wollen. Sie würden etwa einmal die Woche als Krankheitsvertretung oder zusätzliche Hilfe im Abenddienst eingesetzt werden. 

Das Frauen*NachtCafé arbeitet nach dem betroffenenkontrollierten Ansatz. Voraussetzung für die Einstellung ist daher die Betroffenheit von sexualisierter Gewalt in der Kindheit und/oder Jugend.

 Die Stelle umfasst folgende Tätigkeiten:  

• Betreuung des offenen Café-Bereiches, einem sozialen Raum mit Selbsthilfeansatz, der durch unterschiedliche Nutzer*innen frequentiert wird und zur Krisenprävention genutzt werden kann.

• Gestaltung und Moderation thematischer Gesprächsrunden und anderer wechselnder Programmangebote, wie z.B. Kochabende (Nur wenn gewünscht)  

Sie sollten mitbringen: 

• Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss (Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik) 

• Auseinandersetzung mit der eigenen sexualisierten Gewalterfahrung in der Kindheit und Jugend sowie Bereitschaft, mit der Betroffenheit öffentlich sichtbar zu sein 
• praktische Erfahrungen in der Antigewaltarbeit und Krisenintervention mit Frauen*, Lesben, Inter, Nicht-Binären und trans Personen
• Bereitschaft, sich auf den Kontakt mit Menschen in krisenhaften und ver-rückten Zuständen einzulassen 

• Sensibilität gegenüber unterschiedlichen (geschlechtlichen) Identitäten & Lebensrealitäten, Mehrfachdiskriminierungen und gesellschaftlichen Machtverhältnissen, sowie die Bereitschaft sich mit diesen Themen inhaltlich und kontrovers auseinanderzusetzen 

• Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten 

• Bereitschaft zur Nachtarbeit und Wechselschichtarbeit 

Wir bieten:  

  • ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem transkulturellen und interdisziplinären Team
  • Die Stelle wird in Anlehnung an TV-L bezahlt.
  • Alle drei Monate Teilnahme an der Teamintervision

Wir freuen uns über Bewerbungen von trans/Inter, cis-weiblichen und nicht-binären Personen. Aufgrund der Rahmenbedingungen können wir allerdings nur Personen mit dem Personenstand „weiblich“ einstellen. 

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen, Indigenen oder of-Color-Personen. Unser Team mit insgesamt sechs Mitarbeiter*innen besteht derzeit aus zwei Mitarbeiterinnen of Color und drei weißen Mitarbeiterinnen. Unter den Mitarbeitenden sind drei nicht binär.

Wir beschäftigen uns im Team mit Rassismus und kritischem Weiß-Sein und einen Prozess, unsere Strukturen und unser Angebot inklusiver und machtkritischer zu gestalten. Perspektiven von TIN und BIPoC-Personen und von Rassismus-Betroffenen sind deswegen für uns von zentraler Bedeutung. Falls ihr nicht alle unten aufgeführten Erwartungen erfüllt, kontaktiert uns trotzdem gerne und wir schauen mit euch gemeinsam was möglich ist. 

Wir freuen uns auf eine Person, die mit Offenheit, Energie und Durchsetzungsvermögen mit uns zusammenarbeitet.

Bitte bewerbt Euch bei:  

Wildwasser Frauen*NachtCafé  

Mareschstraße 14  

12055 Berlin  

Oder per E-Mail an das Team des F*NC: frauennachtcafe@wildwasser-berlin.de 

und an Dorothea Zimmermann: gf_zimmermann@wildwasser-berlin.de

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